Travailler au sein du Conseil de surveillance
Les personnes qui composent le Conseil de surveillance constituent la pierre angulaire de notre organisation. Leur attachement aux droits humains, à la liberté d’expression et aux technologies nous aide à mener à bien notre mission. Nous sommes fiers des personnalités dynamiques issues de pays, de cultures et d’horizons divers qui composent notre équipe et participent à la culture fondée sur la collégialité, la collaboration et les idées novatrices que nous défendons. Cette richesse d’expériences et de compétences nous apporte l’expertise et les perspectives dont nous avons besoin pour relever avec brio certains des plus grands défis actuels posés par la modération du contenu.
Notre philosophie : les individus avant tout. Cette valeur transparaît dans tout ce que nous faisons, qu’il s’agisse de nos politiques, des avantages que nous octroyons ou de notre approche en matière de formation des talents. Nous attachons une grande importance au bien-être de nos équipes et investissons dans ce domaine, en prônant un juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tout en favorisant l’acquisition de nouvelles compétences personnelles et professionnelles.
Valeurs de l’Administration du Conseil de surveillance
L’Administration du Conseil de surveillance désigne l’équipe à temps plein qui assiste les membres du Conseil dans l’exercice de leurs fonctions. Elles défendent les quatre valeurs fondamentales qui caractérisent notre organisation, afin d’instaurer une culture de travail inclusive et collaborative :
Intégrité :
Agir de manière respectueuse et responsable envers nos collègues, l’organisation, ainsi que les personnes et les communautés que nous accompagnons dans le monde entier.
Autonomisation :
Donner à chaque membre de l’organisation l’autorité, les outils et le soutien dont il a besoin pour être le plus efficace possible.
Transparence et confiance :
Décloisonner l’organisation interne grâce à une communication ouverte et à une prise de décision éclairée.
Diversité et inclusion :
Croire en la diversité et instaurer une culture qui valorise les différents talents et perspectives qui viennent enrichir nos travaux.
postule
Les candidatures de personnes enthousiastes provenant du monde entier sont les bienvenues au sein de notre Administration. Celle-ci joue un rôle déterminant pour soutenir le travail essentiel accompli par les membres du Conseil de surveillance. Si vous partagez les valeurs qui animent notre personnel et la mission du Conseil de surveillance, nous vous encourageons à consulter les postes disponibles sur nos sites de Londres, San Francisco et Washington.
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